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岁月留痕 极致人生——专访苏梨执行董事邹峰
2015-07-10 作者: 来源:《华东家具》2014年6月特刊
导读: 邹峰,不了解他的人会片面化地认为他是一个近乎偏执的完美主义者,而在了解他的人眼中他一个时刻追求着灵魂与生命的高度的“诗人”。在浮躁喧嚣的社会大幕下,他用自己的方式诠释着他的极致人生。在他看来,极致人生并非是走过人生荆棘沟壑、历经沧海桑田后的大彻大悟,而是在不断改变自我、超越自我时的精神升华,在不断趋近极致中创造无限的可能。


    邹峰,不了解他的人会片面化地认为他是一个近乎偏执的完美主义者,而在了解他的人眼中他一个时刻追求着灵魂与生命的高度的“诗人”。在浮躁喧嚣的社会大幕下,他用自己的方式诠释着他的极致人生。在他看来,极致人生并非是走过人生荆棘沟壑、历经沧海桑田后的大彻大悟,而是在不断改变自我、超越自我时的精神升华,在不断趋近极致中创造无限的可能。
 
          
  
不将就的行动派

    在与邹峰的相处中,会不自觉让人想到“江南才子”一词,生于江南苏州的他戴一副眼镜,闲暇时“舞文弄墨”以展闲情雅趣,温文尔雅的外表下颇存儒雅风范。然而感性的外表下却暗藏着一颗理性而坚毅的心,在行动力上,他又绝对是一个不妥协、处处追求极致的人,而这,也正是他的独特之处。

    他是一个不将就的行动派,安静的外表并不能看出他的雷厉风行,但他着实不是一个“安静”的人,在校期间,他就喜欢与人交际、喜欢参加各类社交活动。大学毕业后,邹峰并没有选择自己的专业工业设计,而是选择了门槛较低的销售领域,一毕业就在外资企业飞利浦做了将近六年的销售人员。将近六年的时光不仅丰富了邹峰的人生阅历,更是磨练他的意志力,如今身居企业要位的他依旧很感激那段拼搏奋斗的时光。他说:“我建议男生年轻的时候就应该做销售,这样能更好地得到锻炼并且能够更加独立,成长的也更快。”

    回到苏州,邹峰进入了江苏软体第一品牌“斯可馨”,在当时品牌意识较为薄弱的大环境下,家居企业的自我要求普遍不高,在如此环境下,要彻底改变团队的品牌意识依旧有一定的难度。在当时的环境下,想要撼动固定的思维,着实很困难,那时候他暗暗对自己说:“我要对自己负责、对公司负责,我来了,就要做出点名堂。”于是他重新组建团队、打造品牌,四年中,邹峰与斯可馨一路共同成长,斯可馨亦是实现了突破性的发展,虽然这是整个企业所有领导及员工的共同付出下收获的成就,但一想到这其中有自己的一份力,邹峰便从内心感到欣慰。
       
    过了而立之年,邹峰辞去已有的工作走上了创业的道路,2013创办了属于自己的企业:威孚机械,运用空气动力学将自身的专业发挥到极致,当时他和朋友、哥哥一起经营,并且完善了研发、生产、销售一条线,出色的研发获得国家专利,2013年便取得了行业第一。后来,威孚已经走上了正常的发展轨道,而邹峰为了将全身心的精力投入到苏梨中,便慢慢脱离威孚。只有改变自己才能改变世界,世界就在那,不会为你而改变,我们要做的就是不断改变自我,超越自我,追求极致的邹峰并不是无限放大梦想,而是事无巨细地做好每一件事情,不将就的行动力印证着他的极致追求。

           

遇见苏梨 遇见自己

    早在2012年初秋的时候,邹峰以及苏梨团队就开始研究苏梨家具作品。由于早年在家具行业从业多年,邹峰不仅熟悉家具,更是熟悉整个行业。对于家具,他发自内心地喜欢,在这个空间里,他能释放自己的情怀,而这种情怀是久经时间的沉淀后的精神追求。“或许穷尽一生不能做到极致,但喜欢的事情一定能让我相伴很久”,遇见苏梨,邹峰犹如遇见了那个久别重逢的自己。

    人们说高山流水觅知音,在苏梨,邹峰亦是遇到了他在事业上的知音。在个人的价值观上,苏梨的董事长吕丰与他一样是一个追求极致的完美主义者,在这里,他寻到了共同的声音,在共同的价值理念中便诞生了这样一个在产品、软装、灯具等面面近乎极致的品牌:苏梨。邹峰说,极致是一种态度。他希望传播这种态度和精神,从而能够影响到更多人的人生。

    不仅是在态度上,极致文化更是贯穿于苏梨的企业文化之中,不仅是产品追求极致、服务追求极致,乃至员工的精神气质上都将极致展现地淋漓尽致。首先,苏梨在产品、材料、工艺的展示上都必须做到360度无可挑剔,精益求精的态度造就了企业。其次,在产品之外,苏梨的软装、地毯、灯具、陶瓷、挂画等都全部以苏梨特有的标准升级。据邹峰介绍,苏梨展厅及店面的装修都配有专门的装修经理,陶瓷是由景德镇桃园来专门制作,地毯会把纹案发到印度去制作,画要让美院来画……在装修经理的督促下,绝不会出现偷工减料的行为。再次,在服务上,苏梨自我定位为“奢侈品”服务路线,店面茶果、鲜花都有特殊要求,进口饼干、普洱茶叶,每个细节都进行严格的考究,并且送货到家,从而让顾客成为苏梨的忠实粉丝,进而自动宣传。对于员工的要求,苏梨提出了全员参与打太极拳的活动,不仅可以强身健体还可以修身养性,提升自身气质。极致是苏梨的文化,但邹峰强调追求极致并不是意味着用自己的观点和要求去强迫他人,而是要在追求极致和学会宽容之间找到相应的平衡点。

    做品牌中的第一,做消费者心中的第一,不光是质量的第一,而是全方位的第一,这就意味着一种高度之下的一种追求。

乐享极致 乐在其中

    对于邹峰来说,推崇极致文化的过程是人生中有意义的事情,他希望通过自己的实际行动能够影响社会、团队、哪怕是一个人。

    不同的人可能会秉持不同的理念,但是大家最终的追求是一致的,就是把共同的事情做好。对于苏梨的团队建设,他同样坚信着一点,苏梨的文化会让大家找到共鸣点,并且志同道合的人最终会走到一起。在2014年苏梨年会上,邹峰分享了“乐享极致,乐在其中”,求而不得或许会带来一些痛苦,但是这个裂变中是快乐的过程、成长的过程,最重要的是看自己怎么定义。邹峰说:“不能一遇到一点困难、挫折就会退缩,回到舒适状态。一个企业一定要塑造企业文化,也不能要求太多,比如做事态度方面上,就应该是认真的、全力以赴的。做事要极致,既是有过程,也是有结果的,如果没有好的过程是肯定没有好的结果,如果没有追求极致的目标,那么也不会最求极致的过程,目标、过程、结果都是相辅相成的,当结果要求高的时候,过程自然就会与众不同。”

    苏梨加入“江苏家具品牌联盟”亦是追求极致的一步,加入品牌联盟之后,肩上便担负了更多的责任和义务,这便注定了苏梨在品质上、服务上提出了更高的要求,不仅是为了苏梨自身企业的发展,也是为了整个联盟大家庭的共同发展。他认为,江苏家具的崛起有一个很大的动力就在于各个企业家内心的梦想,走向全国、成为知名品牌,产品、包装、宣传各个方面做得多好,关键在于内心的梦想有多强烈,如果每一个企业家都拥有强烈的梦想,那江苏家具势必更加强大。“只是你每个动作的快慢,做事的快慢,决定了成功的快慢。每个人都做到极致,都会成功,或者离成功越来越近,苏梨就是要做到这点,这就是苏梨推崇的核心文化理念。”对于公司,产品做不好、不诚信,这不仅是对自己不负责,也是对整个联盟不负责,所以说,极致就是过程,也可以是结果。

    邹峰坦言,以前是在做“事”,而今,要将更多的焦点放在“人”上。“50多岁的时候,我可能去支教,孩子们小的时候不仅仅要学习知识,还要告诉他们怎么做人,帮助他们树立正确的价值观,我希望能够通过自己的绵薄之力为社会做一些事情。”在追求中获得快乐的同时也能给他人带来快乐,这或许就是他的价值体现:乐享极致,乐在其中!

关键字:苏梨 邹峰
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